Руководитель службы персонала в отелях 4* и 3*

Открыта вакансия Руководителя службы персонала на кластер международной сети отелей Golden Tulip Hotels, Suites & Resorts (отель «Golden Tulip 4*» и «Tulip Inn Rosa Khutor 3*»). Мы ищем Профессионала с опытом работы в международных отельных сетях, развитыми навыками организации работы своей команды, багажом идей по созданию работающей на практике и привлекательной корпоративной культуры.

Обязанности:

• Руководство Службой персонала (в подчинении 3 сотрудника: менеджер по подбору персонала, менеджер по КДП, специалист по работе с персоналом);
• Составление бюджета ФОТ и расходов на персонал, контроль затрат на ежемесячной основе;
• Составление и предоставление руководству и финансовому контролеру еженедельных прогнозов затрат на персонал. Составление отчётов по расходам ФОТ;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, управление её развитием. Разработка, внедрение и контроль исполнения мотивационных программ (включая работу с ДМС);
• Изучение рынка труда, мониторинг пакета компенсаций на предмет его конкурентоспособности;
• Изучение социальных процессов и психологической атмосферы в коллективе (в т.ч. с помощью систематического опроса сотрудников), анализ результатов, разработка и внедрение мер по улучшению. Проведение мероприятий по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
• Организация разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций сотрудников;
• Прогнозирование и планирование потребности в кадрах, совместно с руководителями служб принятие решений по вопросам найма и перевода сотрудников. Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению;
• Проведение собеседований с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности;
• Организация размещения сотрудников в домах для персонала (поиск общежития, обсуждение условий размещения, заключение договоров), контроль соблюдения порядка, в случае возникновения инцидентов – их расследование, проведение необходимых мероприятий для комфортного проживания сотрудников;
• Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников, включая проведение Welcome-тренинга 1 раз в месяц;
• Корректировка штатного расписания в соответствии с актуальными бюджетами компании и организационной структурой;
• Контроль ведения личных дел сотрудников (в т.ч. ведения военно-учетной работы), хранения и надлежащего заполнения сведений в трудовых книжках (бумажных и/или электронных);
• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства.

• опыт работы на аналогичной позиции в отелях от 2х лет ОБЯЗАТЕЛЕН. Просьба не откликаться на вакансию, если у Вас нет релевантного опыта;
• высшее профессиональное образование («Управление персоналом», либо общий менеджмент/экономика или относящееся к сфере гостиничного дела/туризма + повышение квалификации в HR/КДП);
• продвинутый пользователь ПК: знание MS Office, 1С:ЗУП, Контур.Диадок;
• владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• развитые компетенции руководителя (управление, развитие, мотивация, системность, навыки эффективной коммуникации);
• знание Трудового законодательства.

• официальное трудоустройство;
• компенсация аренды жилья иногороднему сотруднику;
• ДМС;
• широкие возможности для профессионального роста, нетривиальные задачи;
• льготное питание;
• трансфер до/с работы либо предоставление парковочного места на территории курорта Роза Хутор;
• корпоративная сотовая связь.