Методолог внутреннего контроля

Москва, Кожевническая улица, 14

Метро: Павелецкая

Описание вакансии

Обязанности:

формирование единых подходов в области СВК, контроль соблюдения требований к описанию и оценке рисков бизнес-процессов (БП) и контрольных процедур (КП)
содействие владельцам БП в описании процессов, разработке КП
составление плана развития СВК (перечня мероприятий) и мониторинг его исполнения
подготовка сводной отчетности об эффективности СВК
методологическая поддержка и обучение участников СВК по вопросам разработки, внедрения, поддержания СВК
проведение и документирование результатов тестирования КП/ организация самооценки КП
формулировка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и мониторинг их устранения

Требования:

высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, менеджмент)
опыт работы в подразделениях внутреннего контроля/ рисков/ внутреннего аудита не менее 3 лет
опыт работы по описанию БП, включая отрисовку схем, подготовки матриц рисков и контролей в бизнес процессах
опыт проведения тестирования дизайна и операционной эффективности контролей различных бизнес-процессов деятельности компании (финансы, закупки, кадровое администрирование и т.д.), в т.ч. планирование, документирование результатов, кросс-функциональная коммуникация
опыт оценки эффективности бизнес-процессов, оценки рисков и КП, выявление признаков мошенничества
опыт в разработке методических документов в области внутреннего контроля

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
Комфортный офис (м. Павелецкая)
График работы: 5/2 (9-18/10-19)
ДМС
Корпоративный ноутбук
Годовой бонус
Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня
Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
Кофе/чай/фрукты в офисе
Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия
У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры