Методолог

Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация корпоративных стандартов и методологий моделирования бизнес-процессов (нотации, регламенты, инструкции, шаблоны).

• Методологическая поддержка и консультирование бизнес-аналитиков и владельцев процессов на всех этапах проектирования

• Проведение аудита и экспертизы созданных моделей процессов на соответствие стандартам, полноту и корректность.

• Участие в выборе, настройке и развитии программных средств для бизнес-моделирования и управления процессами (BPMS, BPMN-редакторы).

• Организация и проведение обучающих мероприятий (воркшопы, тренинги) по применяемым методикам и инструментам.

• Анализ лучших отраслевых практик и их адаптация под нужды компании.

Наши ожидания (обязательные требования):

• Опыт работы от 2-х лет в роли бизнес-аналитика, бизнес-архитектора или методолога с фокусом на бизнес-процессы.

• Высшее образование (управление, экономика, ИТ, инженерия).

• Глубокое практическое знание нотаций моделирования: BPMN 2.0, EPC, UML (как минимум BPMN).

• Опыт разработки регламентирующей документации (регламенты процессов, положений, методических указаний).

• Навык проведения процессного анализа (выявление узких мест, расчет метрик, предложение улучшений).

• Опыт работы с ПО для бизнес-моделирования (например: ELMA BPM, Bizagi, ARIS, Visual Paradigm, draw.io).

• Системное мышление, аналитический склад ума и умение структурировать сложную информацию.

• Отличные навыки коммуникации и презентации для работы с разными уровнями управления.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт работы в консалтинге или внедрении BPMS/ERP-систем.

• Знание стандартов в области менеджмента качества

• Разработка спецификаций

• Знание стандартов ИКАО

• Понимание основ системной и бизнес-архитектуры

Условия работы:

• График: полный рабочий день, 5/2.
• Часы работы: с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:45. Пятница - короткий день.
• Формат: работа в офисе. Данное требование обусловлено спецификой проектов и необходимостью максимально тесной интеграции с командой и заказчиком на этапе активной разработки.

Этапы отбора:

1. Изучение вашего резюме и портфолио.
2. Собеседование онлайн, 30 минут.
3. Техническое собеседование с руководителем направления и командой (в офисе, 1-1.5 часа).
4. Принятие решения и обсуждение условий.

Испытательный срок 3 месяца, На время испытательного срока (3 месяца) действует оклад в размере 75% от согласованной ставки.