Директор по персоналу (HRD)

Крупная компания в сфере розничной торговли приглашает в свою команду сильного и опытного HRD, готового развивать HR-направление и управлять всеми процессами в области управления персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Конкурентная заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Возможность влиять на стратегию компании и реализовывать свои идеи;
• Корпоративная мобильная связь и другие необходимые инструменты работы;
• Возможности профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Руководство процессом подбора и адаптации персонала, работа над снижением текучести;
• Формирование системы обучения, развития и кадрового резерва;
• Оптимизация организационной структуры и внутренних регламентов;
• Контроль кадрового делопроизводства и участие в урегулировании трудовых споров.

Требования:

• Успешный опыт управления HR-департаментом;
• Глубокая экспертиза в подборе, адаптации и удержании персонала;
• Успешный опыт разработки и внедрения мотивационных систем;
• Навыки формирования системы обучения и развития сотрудников;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командам.

Мы ожидаем от кандидата:

• Системное и аналитическое мышление;
• Высокие коммуникативные навыки и умение договариваться;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям;
• Навык построения эффективных команд.