Работа с иностранными сотрудниками: 1.ведение реестра иностранных работников 2.рабочие разрешения, контроль сроков РВП 3.организация продлений РВП 4.коммуникация с сотрудниками и сбор документов 5.сопровождение сотрудников в гос.органы при необходимости
Кадровое делопроизводство (через аутсорсинг с контролем качества)
Контроль сроков трудовых договоров, договоров ГПХ, объемов работ, актов, ведение рабочего табеля.
Консультирование сотрудников по трудовому праву РК
HR-аналитика и отчетность
Требования:
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
Обязательный опыт работы с иностранными гражданами (РВП)