Руководитель отдела подбора, обучения и оценки персонала

В крупнейшую компанию России, сфера деятельности которой охватывает реализацию нефти и газа, производство и сбыт нефтепродуктов и продуктов нефтехимии, требуется Руководитель отдела подбора, обучения и оценки персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление функциями: подбор персонала, обучение и оценка, на территории: Норильск, Красноярск, Москва, Мурманская обл.
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации
• Организация корпоративного обучения
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала
• Построение системы внутреннего развития сотрудников: оценка, ИПР, обучение, продвижение
• Организация и координирование работы по подбору персонала (в подчинении 3 сотрудника)
• Подготовка коммуникационных материалов, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела
• Готовность к командировкам в Красноярский край (г. Норильск, 3-4 раза в год)
• Сильные навыки подбора персонала, опыт закрытия рабочих и руководящих вакансий
• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений
• Опыт организации мероприятий различных форматов (встречи с руководителями, круглые столы, workshops, вебинары, командообразующие сессии)
• Умение проводить электронные опросы/собирать обратную связь,
• Аналитический склад ума, системное мышление

УСЛОВИЯ:

• Современный офис в Москва - Сити
• Уровень заработной платы 250 000 руб. на руки + 20% годовой бонус
• График работы: 5-и дневная рабочая неделя. Гибридный график: в пн - в офисе, остальное время удаленка
• Командировки в Красноярский край (г. Норильск) раз в квартал
• Расширенный соц. пакет: корпоративное обучение, полис ДМС, детский отдых