Начальник производства

Начальник производства (мебельное производство)
Мы запускаем новое мебельное производство и ищем начальника производства, который возьмёт на себя ответственность за организацию, управление и стабильную работу производственного блока.
Это роль для сильного управленца-практика, который умеет выстраивать процессы, управлять людьми и обеспечивать выполнение планов по объему, качеству и срокам.
Задачи:
Этап запуска:
• Организация и координация запуска мебельного производства на операционном уровне.
• Формирование и внедрение производственных процессов, рабочих смен, зон ответственности.
• Участие в подборе, адаптации и расстановке производственного персонала.
• Обеспечение производства технической документацией, оборудованием, инструментами, материалами и комплектующими.
• Участие во внедрении производственных регламентов, инструкций, стандартов качества и отчетности.
• Настройка оперативного планирования производства и производственного учета.
Этап стабилизации и развития:
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объему выпуска, срокам и качеству продукции.
• Оперативное планирование производственной деятельности, управление загрузкой мощностей.
• Контроль соблюдения технологических процессов, стандартов качества, требований ОТ и ПБ.
• Организация работ по повышению производительности труда и снижению потерь.
• Участие в проведении инвентаризаций, ведение учета ТМЦ и незавершенного производства.
• Инициация и внедрение мероприятий по улучшению процессов, оптимизации учета и планирования.
• Взаимодействие с техническими, логистическими и коммерческими подразделениями.
Требования:
• Высшее образование (техническое / инженерное — преимущество).
• Опыт работы начальником производства или аналогичной руководящей позиции — обязателен.
• Практический опыт работы в мебельном производстве будет преимуществом.
• Знание принципов оперативного планирования и производственного учета.
• Знание 1С и основ документооборота.
• Навыки управления персоналом, постановки задач и контроля исполнения.
• Системное мышление, ориентация на результат и сроки.
Что важно в этой роли:
• Ключевая операционная роль в производственном контуре.
• Реальное влияние на эффективность, качество и стабильность производства.
• Возможность участвовать в запуске и развитии нового производства.
• Работа в тесной связке с руководством и ключевыми службами.
Мы предлагаем:
• Работу на новом мебельном производстве на этапе запуска и роста.
• Стабильную управленческую роль с перспективой развития.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
• Поддержку со стороны собственников и управляющей команды.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Скидки на продукцию компании.
• Опыт работы в крупной развивающейся компании.