Recruiter

• Space Academy uchun xodimlarni to‘liq yollash jarayonini olib borish

• Turli yo‘nalishlar bo‘yicha xodimlar topish: sotuvchilar, o‘qituvchilar, SMM, marketing, administrativ va boshqalar

• Vakansiyalarni joylashtirish, nomzodlarni saralash va suhbatga olib chiqish

• Nomzodlarni ishga chiqarishgacha bo‘lgan jarayonni to‘liq yopish

• Rahbariyat bilan doimiy aloqada bo‘lib, real ehtiyojga mos xodim topish

• Natijaga ishlash: xodim ishga chiqishi — asosiy ko‘rsatkich

• Eng asosiysi: odam topib bera olish qobiliyat

• Og‘zaki va yozma nutqning ravonligi

• Tez ishlash, javobgarlik va natijaga yo‘naltirilganlik
• Muloqot qila olish, odamni “ochib” gaplasha bilish
• Tajriba majburiy emas, natija muhim
• Ofis formatida ishlashga tayyorlik

Условия:

• Ofisda ishlash (to‘liq ish kuni)
• Barqaror oklad (vaqtida to‘lanadi)
• O‘sib borayotgan loyiha va real ish tajribasi
• Har kuni bir xil zerikarli ish emas — turli yo‘nalishlar, turli odamlar
• Rahbariyat bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishlash, byurokratiyasiz muhit