Менеджер по бизнес-эффективности

В связи с развитием Агро Холдинга открываем вакансию менеджера, который выстроит понятную систему управления: Управляющая компания + сеть ТОО: единые стандарты, правила взаимодействия, разграничение ответственности и полномочий.

Важно: это не финансовая и не бухгалтерская роль.

Нам нужен “архитектор процессов”, который закрепит КТО/ЧТО/КАК делает и где принимаются решения, чтобы система работала устойчиво.

Задачи:

• разработка и внедрение “правил игры” между Управляющей компанией и ТОО;

• матрица полномочий и лимитов (закупки, найм, контракты, инвестиции);

• регламенты/политики/шаблоны, стандартизация процессов;

• анализ орг. структур, устранение дублей;

• процессный контроль и исполнительская дисциплина;

• настройка ритма встреч и т.д.

• Опыт 3–5+ лет в бизнес-анализе / операционном управлении / внутреннем аудите / методологии, желательно в холдингах или группе компаний.

• Понимание принципов корпоративного и операционного управления.

• Практический опыт разработки и внедрения матриц полномочий, регламентов и управленческих документов.

• Умение описывать процессы простым языком: BPMN / блок-схемы / процессные карты.

Условия

• Заработная плата: по итогам собеседования

• Формат работы: офис (Астана)

• График: 5/2, 08:00–17:00

• Командировки: возможны, полностью оплачиваются компанией

Мы предлагаем

• Роль с реальным влиянием: вы строите управленческую систему для всей группы компаний.

• Прямое взаимодействие с Генеральным директором и быстрый цикл принятия решений.

• Проекты с измеримым эффектом: прозрачность, скорость решений, дисциплина исполнения, стандартизация.

Как откликнуться

Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко напишите:

Ваш уровень владения BPMN/схематизацией процессов.

Ваши ожидания по ЗП, если не указано в резюме