Руководитель филиала в г. Ташкент

Обязанности

ООО ИП «PULMAN MIKROMOLIYA TASHKILOTI» приглашает в команду опытного и амбициозного руководителя филиал, который возглавит работу офиса, обеспечит выполнение плановых показателей и станет ключевым проводником политики компании в регионе.

Обязанности:

• Организация и общее руководство деятельностью филиала;
• Обеспечение выполнения планов по выдаче и возврату микрокредитов, прибыльности филиала;
• Контроль качества кредитного портфеля и документооборота;
• ПРОДАЖИ: развитие клиентской базы, выстраивание партнёрских связей (автосалоны, нотариусы, страховые компании и др.);
• Управление персоналом филиала: подбор, обучение, развитие, мотивация, контроль дисциплины и снижение текучести;
• Подготовка и своевременное предоставление отчётности в головной офис (ежедневные, месячные, квартальные и годовые отчёты);
• Обеспечение сохранности имущества, денежных средств и документации филиала;
• Соблюдение норм законодательства, антикоррупционной политики, корпоративных стандартов и внутреннего распорядка компании;
• Представление интересов компании в регионе, участие в деловых переговорах, мероприятиях и проверках.

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, управление, юриспруденция);
• Опыт работы на руководящих должностях в банковской или микрофинансовой сфере от 1 года и более;
• Знание законодательства РУз в области кредитования, микрофинансовой деятельности, исполнительного производства;
• Опыт управления коллективом, навыки подбора и развития персонала;
• Уверенный пользователь ПК, офисных и специализированных программ (MS Office, CRM, правовые базы данных);
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, лидерские качества, ответственность и честность;
• Навыки стратегического и аналитического мышления, стрессоустойчивость.
• Знание русского и узбекских языков.

Условия

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РУз;
• Стабильная заработная плата + система бонусов по результатам работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Поддержка и обучение со стороны головного офиса;
• Возможности карьерного и профессионального роста.