Руководитель отдела креативного производства

В команду маркетинга в прямое подчинение к CMO мы ищем лидера, который возглавит креативную функцию компании и сделает её единым, управляемым и продуктивным «механизмом»: от стратегии и идеи до реализации и результата в каналах.

В зоне ответственности – дизайн, контент/смыслы, видео-продакшн и креативное продюсирование, команда 50+ специалистов.

Основные задачи:

• Разработать и внедрить единую креативную стратегию бренда;

• Синхронизировать креативную стратегию с маркетинговой и бизнес-стратегией;

• Управлять креативной функцией компании: структура, люди, приоритеты;

• Выстроить процесс работы с креативом “от идеи до реализации”: бриф → концепция → производство → запуск;

• Обеспечивать согласованность бренда, качество и эффективность креативных решений;

• Настроить стабильный поток идей и гипотез и работу с ним: генерация, отбор, тестирование, масштабирование;

• Наладить и/или выстроить взаимодействие:
  – внутри креативной функции (между направлениями),
  – со смежными командами маркетинга и продукта,
  – с внешними агентствами и продакшн-партнёрами.

Ждем от вас:

• Опыт управления креативными/бренд-командами от 30 человек (в роли креативного директора/бренд-директора/руководителя креативной функции);

• Опыт в продуктовых/тех/маркетингово-ориентированных компаниях с высоким темпом (много задач, много каналов, быстрые запуски);

• Умение измерять влияние креативов на показатели CTR/CR, CAC/CPA/ROAS, AOV, повторные покупки (не обязательно всё сразу – но важно, что вы не боитесь метрик);

• Опыт управления мультидисциплинарной функцией (дизайн + контент + видео/продюсирование);

• Опыт выстраивания операционной работы для креативных команд;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умеете договариваться, отстаивать решения, выстраивать процессы и ответственность;

• Хорошее понимание маркетинговых задач и бизнес-целей: умеете переводить их в креативные решения и понятные брифы;

• Умение работать с большим числом гипотез: быстро находить сильные и новые идеи, тестировать и улучшать, повышать креативность команд;

• Высокая насмотренность, вкус и способность объяснить, почему решение работает.

Что важно приложить:

• Портфолио с кейсами по следующим направлениям: стратегия и реализованные креативные концепции/управление командой и процессами/результаты.

Наши ценности

Забота и любовь

Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.

Развитие и рост

Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.

Культура взаимопомощи

У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Открытость к изменениям

Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.

Благотворительность

Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.