HR аналитик ДКБ

-Ведет расчет фонда оплаты труда (далее - ФОТ) для формирования операционного бюджета в соответствии со штатным расписанием

-Анализирует использования ФОТ и контролирует освоения денежных средств бюджета по оплате труда по срокам и по структуре внутри операционного бюджета (производственная себестоимость, расходы периода)

-Ведет расчет корректировок в сторону увеличения/снижения ФОТ в результате реорганизации структуры управления и других мероприятий, а также по письмам ЦА и филиалов

-Ведет расчет вознаграждений работникам по итогам деятельности за отчетный месяц (текущее/квартальное премирование) и результатам работы за год, а также единовременного поощрения по инициативе руководителей структурных подразделений ДКБ

-Подготавливает и предоставляет вышестоящей организации «Отчетов по труду» по форме 1-Т в установленные сроки

-Обеспечивает работу по сопровождению модулей, BW, SAP/R3 по HR

-Своевременное оформляет заявки в Финансовый ОЦО для начисления выплат по заработной плате

-Подготавливает и предоставляет вышестоящую организацию отчет по социальным выплатам

-Разрабатывает и внедряет технические обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ

-Оказывает практическую помощь на местах по вопросам организации труда и заработной платы

-Участвует в работах по аттестации рабочих мест работников производственного персонала филиала

-Подготавливает приказы по начислению заработной платы работникам ДКБ

​​​​​​​-высшее (послевузовское) образование (экономическое или инженерно-экономическое)

-стаж работы в области телекоммуникаций не менее 3-х лет

-государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности

​​​​