проведение групповых и индивидуальных встреч для разъяснения условий работы, обязанностей;
организация процесса массового подбора персонала;
ведение установленной отчетности (работа с базой данных).
организация внутренних мероприятий различного масштаба (корпоративы, праздничные события), укрепляющие командный дух и поддерживающие позитивную атмосферу в коллективе.
адаптация персонала
Требования:
Профильное образование (HR) , Психология
опыт массового подбора персонала производственных(рабочих) профессий в краткие сроки