Руководитель / Начальник отдела обучения персонала

«Чайковский текстиль»– один из ведущих российских разработчиков и производителей тканей для спецодежды, школьной и медицинской формы. Уникальный для России производственный комплекс полного цикла по выпуску современных тканей любых смесовых составов расположен в г. Чайковский Пермского края. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 1800 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Приглашаем вас в нашу команду!

Обязанности

• Анализ и определение потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, запросов от руководителей подразделений и сотрудников;

• Составление календаря для проведения обучающих мероприятий;

• Управление производственным обучением: организация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров (ткачей, операторов оборудования и др) с учетом специфики текстильного производства.

• Оценка компетенций: проведение регулярной оценки профессиональных навыков и знаний персонала, выявление зон роста и формирование планов развития.
• Развитие системы наставничества
• Управление бюджетом: планирование и контроль расходов на обучение
• Внедрение современных технологий: развитие цифровых платформ для дистанционного обучения и автоматизация процессов оценки персонала.
• Взаимодействие с профильными ВУЗами и ССУЗами: развитие партнерских программ для привлечения молодых специалистов и организации производственной практики.
• Подготовка статистической и аналитической отчета по проведенным тренингам и тестированиям;
• Организация эффективной работы сотрудников в отделе

• Опыт работы в области обучения персонала от 5 лет
• Опыт управления отделом от 2 лет
• Знание современных методов и технологий обучения
• Умение планировать и организовывать учебный процесс
• Коммуникабельность и лидерские качества
• Ответственность и организованность

• Работа в стабильной компании
• Аренда квартиры за счёт компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы - 5/2
• Возможности для профессионального роста и развития