E-com Директор

Москва, 2-я Хуторская улица, 38Ас9

Описание вакансии

О нас:
Мы занимаем лидирующие позиции на рынке. У нас выстроенная логистика, сильный продукт и репутация. Сейчас мы находимся в стадии активного масштабирования и ищем человека, который возглавит нашу цифровую экспансию.
Нам не нужны теоретики. Нам нужен стратег-практик, способный управлять большими системами и отвечать за финансовый результат.

Кого мы ищем:
Опытного управленца, для которого E-commerce — это не просто "настройка рекламы", а сложный механизм, связывающий маркетинг, IT, продажи и логистику. Вы должны говорить с бизнесом на языке прибыли, а с командой — на языке метрик.

Зона ответственности:

Управление департаментом: В подчинении команда маркетинга (контекст, таргет, SMM, контент), работа с маркетплейсами, фото/видео продакшн.

Ваша задача — координация, контроль KPI, построение прозрачной системы отчетности.

Стратегия и Бюджетирование: Планирование и защита маркетингового бюджета.

Мы работаем с серьезными объемами трафика, поэтому от вас требуется опыт медиапланирования и жесткий контроль юнит-экономики (CAC, LTV, ROI/ROMI).
Развитие платформы (Сайт): Ответственность за продукт. Взаимодействие с разработкой (сайт на PHP) с точки зрения бизнеса: повышение конверсии, улучшение юзабилити, внедрение новых сервисов для клиентов. Лезть в код не нужно, нужно ставить ТЗ, которые приносят деньги.
Работа с ассортиментом: Анализ неудовлетворенного спроса, мониторинг конкурентов и постановка задач категорийным менеджерам по вводу новых позиций, которые нужны рынку.

Требования:

-Опыт: Подтвержденный опыт работы на позиции E-commerce директора / Head of Digital в торговых компаниях (Retail/E-com) от 3 лет.

-Масштаб: Опыт управления существенными рекламными бюджетами. (Мы намеренно не пишем цифру — расскажите нам о ваших масштабах в сопроводительном письме. Для нас "большой бюджет" — это не 500 тыс. руб.).

-Управление: Навык управления кросс-функциональной командой от 10 человек. Умение выстраивать процессы, а не делать все руками.

-Аналитика: Владение инструментами сквозной аналитики на экспертном уровне.

Что мы предлагаем:
- Ресурсы лидера рынка для реализации амбициозных задач.
- Прямое подчинение собственнику бизнеса.
- Высокий уровень дохода: Фикс (обсуждается с успешным кандидатом) + KPI от финансовых показателей направления.
- Возможность влиять на стратегию компании.

В сопроводительном письме обязательно укажите:
Максимальный месячный бюджет, которым вы управляли лично и максимальное количество человек в команде?
Ваше главное достижение в цифрах (было/стало).

Отклики без этой информации рассматриваться не будут.