Заместитель начальника отдела мониторинга ИТ инфраструктуры (Zabbix/Grafana)

ООО "Газпром информ" - аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

В нашу команду требуется заместитель начальника отдела мониторинга

Обязанности:

• Поддержка функционирования и развитие подсистем мониторинга ИТ-инфраструктуры ПАО «Газпром» (Zabbix/Grafana + ИНИТИ СОЛО);
• Организация круглосуточного мониторинга ИТ-инфраструктуры ПАО «Газпром» (организация работы круглосуточной дежурной смены);
• Организация и контроль качества регламентных, профилактических и аварийно-восстановительных работ на оборудовании и ПО;
• Участие в опытной эксплуатации и приемочных испытаниях внедряемых (изменяемых) Информационно-управляющих систем (ИУС);
• Экспертиза полноты и качества документирования проектов создания/развития систем в части мониторинга прикладного ПО и системно-технической инфраструктуры.

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Практическое понимание архитектуры и построения процессов мониторинга ИТ-инфраструктуры уровня предприятия;
• Опыт администрирования любых систем мониторинга корпоративного уровня (желательно Zabbix, ИНИТИ СОЛО);
• Опыт разработки проектной и эксплуатационной документации;
• Опыт администрирования Linux и Windows систем;
• Понимание принципов мониторинга аппаратного обеспечения (серверы, гипервизоры, СХД, LAN и SAN-коммутаторов, ИБП и т.д.), системного и прикладного ПО;
• Навыки написания SQL запросов;
• Понимание принципов работы протоколов и интерфейсов: TCP/IP, UDP, SNMP, SMTP, SOAP, REST API, IPMI, HTTP;
• Опыт автоматизации операций с помощью скриптов (Bash, PowerShell, Python или Perl).

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Комфортный офис в БЦ "Виктория Плаза" (м. Московская);

• График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45), работа в офисе 100%;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Льготы, компенсации, материальная помощь;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации;

• Насыщенная корпоративная жизнь.