Распределение заявок между инженерами в зависимости от сложности и приоритета;
Регистрация и учёт заявок, поступающих по телефону или через систему Ticketing;
Мониторинг выполнения заявок в установленные сроки;
Анализ повторяющихся проблем и разработка мер по их устранению;
Участие в проектах по модернизации ИТ-инфраструктуры;
Подготовка отчётов о работе группы для руководства;
Анализ метрик эффективности (например, среднее время решения заявки);
Внедрение улучшений в процессы поддержки пользователей;
Участие в решении сложных или нестандартных инцидентов;
Оказание базовой поддержки пользователям по вопросам работы с ПО и оборудованием;
Выполнение SL поддержки;
Поддержание в работоспособном состоянии ЛВС.
Мы готовы предложить:
Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив. оплачиваемые отпуск (28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный режим) и больничные;
Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
ДМС после испытательного срока;
Комфортные офисные условия в филиале города нашего присутствия;
Корпоративную программу лояльности в области скидок и привилегий BestBenefits (продукты, техника, спорт, рестораны, здоровье, обучение, досуг и отдых);
Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
Яркую корпоративная жизнь;
Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!
Мы ждём от кандидата:
Наличие высшего ИТ-образования;
Не менее 3 лет опыта в сфере ИТ-поддержки или технического обслуживания;
Не менее 1 года в руководящей роли (желательно);
Сертификаты ITIL (желательно);
Знание систем управления заявками (Ticketing), например, Jira, Zendesk);
Знание Microsoft Office, Active Directory, основ сетевых технологий, навыки администрирования пользователей;
Лидерство, коммуникабельность, решение проблем, ориентация на клиента, управление временем