Выполнение плановых показателей по включению продукции BRAER в проекты.
Выполнение плана продаж.
Ведение и наполнение базы проектировщиков, архитектурных и строительных компаний (с контактной информацией, видом применяемой продукции, сроках исполнения и т.д.).
Установление деловых контактов, развитие взаимосвязей с потенциальными и существующими клиентами посредством телефонных и электронных средств связи, личных встреч.
Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции BRAER, в том числе и в регионах.
Проведение обучающих мастер-классов на объектах, техническое консультирование применения керамической продукции, в том числе и в регионах.
Поиск и разработка объектов нового строительства и реконструкции.
Согласование материалов по разделам проекта. Определение потенциала продаж.
Формирование коммерческих условий для Заказчиков, Генподрядчиков, Подрядчиков, согласование и заключение договоров на поставку материалов на всех этапах строительства объектов ПГС.
Проведение комплексного анализа рынка, позиционирование продукта компании, активное участие в процессе разработки стратегии и продвижения новых продуктов.
Участие в профильных форумах и выставках.
Требования:
Опыт работы в продажах более 5-ти лет (продажи в строительной отрасли будут являться весомым преимуществом).
Ежемесячное выполнение плана продаж и выполнение показателей KPI.
Знание техник продаж, отличное знание продукта.
Умение вести переговоры на разных уровнях.
Желательно наличие собственной клиентской базы.
Знание основ маркетинга и менеджмента: основы рекламы, методы проведения рекламных компаний.
Знание основ делопроизводства и порядок работы с первичными документами бухгалтерского учета.
Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж.
Интересная работа в активно развивающейся компании.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Понятная и прозрачная система мотивации. Доход оклад + бонус от продаж ежеквартально + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.