Менеджер по персоналу

Мы ищем HR Manager который станет опорой команды и стратегическим партнёром бизнеса, создаст системные HR-процессы и поддержит уникальную корпоративную культуру бренда.
Важно не просто вести документацию и закрывать вакансии, а создавать организованное, комфортное пространство для команды, где каждый сотрудник чувствует ценность и профессиональное развитие.

Чем предстоит заниматься

• Подбор и адаптация персонала
  Полный цикл найма: формирование профилей должностей, проведение интервью, организация адаптации новых сотрудников, поддержка их включения в команду.

• Кадровое администрирование и документооборот
  Оформление приёма, переводов, увольнений; ведение личных дел; контроль отпусков и больничных; соблюдение ТК РФ и внутренних регламентов; подготовка приказов и справок.

• Составление должностных инструкций и регламентов
  Разработка и актуализация описаний должностей, внутренних процедур и правил работы команды, чтобы процессы были прозрачны, понятны и соответствовали стандартам бренда.

• Управление HR-процессами
  Оптимизация процессов под нужды бизнеса, контроль численности и текучести, участие в разработке мотивационных схем (фикс + бонус, нематериальная мотивация).

• Корпоративная культура и внутренние коммуникации
  Поддержка ценностей бренда, вовлечённости команды, организация внутренних инициатив и мероприятий, ведение корпоративного Telegram-канала (новости, внутренние анонсы, достижения команды).

• Работа с руководителями
  Консультирование по HR-вопросам, поддержка в сложных кадровых ситуациях, помощь в развитии управленческих компетенций.

Что для нас важно

• Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в fashion retail / luxury / creative industries

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и уверенное знание ТК РФ

• Опыт самостоятельного подбора персонала и сопровождения адаптации

• Навыки составления должностных инструкций и регламентов

• Системное мышление и внимание к деталям

• Высокий уровень коммуникации, такта и деловой этики

• Чувство эстетики и понимание специфики люксового сегмента

• Умение работать с людьми и процессами одновременно

• Опыт ведения внутренних коммуникаций и корпоративных каналов будет преимуществом

Мы предлагаем

• Работу в люксовом бренде с сильной эстетикой и репутацией

• Влияние на развитие команды и корпоративной культуры

• Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)

• Возможность роста до HR Director

• Комфортную, уважительную рабочую среду