Ведущий специалист по подбору персонала, IDOL

Обязанности:

• Массовый подбор сотрудников на вакантные позиции в магазины бренда;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение аналитики о результатах работы команды;

• Участие в разработке и реализации корпоративных HR-проектов.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала в ритейле от 1 года;
• Опыт эффективного руководства командой рекрутеров;
• Владение различными методами поиска персонала;
• Высокие коммуникативные навыки и умение аргументированно представлять информацию;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное владение Eсxel;
• Опыт работы в CRM системах;
• Ориентация на достижение результата, высокая степень инициативы и активности.