Руководитель отдела по подбору персонала

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся в области предоставления квалифицированного линейного персонала, ищем талантливого руководителя отдела подбора, который поможет нам формировать команду профессионалов и обеспечивать рост бизнеса.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом подбора линейного персонала, планирование и организация процессов найма.
• Прямой поиск, подбор специалистов офиса, руководящего состава.
• Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
• Разработка стратегии привлечения кандидатов и оптимизация методов поиска персонала.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Анализ эффективности рекламных кампаний и их корректировка.
• Ведение отчетности по показателям найма и аналитика рынка труда.
• Обеспечение соответствия процессов подбора корпоративным стандартам и требованиям закона.
• Формирование и утверждение мотивации для сотрудников отдела.

Что важно для нас:

• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 3 лет, из них желательно минимум 1 год — на руководящей должности.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности.
• Способность к анализу и принятия решений.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления или HR).
• Владение современными HR-инструментами.

Что предлагаем:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата + система бонусов
• Возможность профессионального роста и развития.
• Дружелюбную и динамичную команду.
• Комфортные условия работы и социальный пакет.
• Работать по графику 5/2.