Начальник отдела по управлению персоналом

Акционерное общество «Северский водоканал» — ведущая производственная организация с численностью штата 350 человек, обеспечивающая водоснабжение и водоотведение в закрытом атомном городе Северск.

Мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и ценим профессионализм каждого члена команды.

Ищем начальника отдела по управлению персоналом.

Должностные обязанности:

• Формирование кадровой политики организации
• Формирование бюджета расходов на персонал
• Формирование положительного имиджа организации
• Подготовка кадрового резерва на руководящие должности (высшее и среднее звено)
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Организация и контроль работы по подбору персонала
• Организация и контроль работы воинского учета и бронирование
• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников
• Проведение социальных мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа и командообразование
• Работа с ветеранами предприятия
• Награждение отличившихся работников и поощрение инициатив;
• Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями (техникумами, колледжами)
• Участие в реализации программы "Движение первых"
• Контроль подготовки и своевременной подачи отчетности в государственные надзорные органы;
• Осуществление шефской помощи детским домам и другим социально значимым объектам;

Требования к кандидату

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, юридическое), повышение квалификации в части управления персоналом
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства производственных организаций

Условия:

• Стабильная работа в ведущем предприятии с полным социальным пакетом
• Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет, включает:

- Добровольное медицинское страхование

- Оплачиваемые больничные листы и отпуска

- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях

- Подарки детям на праздники

- Профессиональные надбавки

- Ежегодная индексация заработной платы

• Организация профессионального обучения с перспективой карьерного роста
• Готовность к работе в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)
• Предоставление служебного транспорта

• Конкурентоспособная заработная плата от 100 000 рублей.

Итоговый размер заработной платы будет определен по итогам собеседования с учетом уровня ваших знаний и компетенций.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и помогайте нам обеспечивать бесперебойную работу жизненно важной инфраструктуры атомного города!