Вакансия Заместитель руководителя управления по работе с персоналом в городе Томск

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение локальных нормативных актов по профилю деятельности управления.
Организация работы управления в части координации процессов подбора, КДП.
Разработка и оптимизация единых шаблонов документов и процессов кадрового делопроизводства (КДП).
Подготовка HR-аналитики и отчетности: подготовка мониторингов (текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и обучения) для принятия управленческих решений.
Формирование и управление кадровым резервом, наградной политикой.

Требования:

Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).
Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей HR-позиции
Практический опыт успешной самостоятельной реализации задач из описания вакансии (разработка политик, внедрение системы оценки, работа с кадровым резервом, построение системы мотивации).
Глубокие знания в области трудового законодательства РФ.
Системное мышление, аналитические навыки, умение работать с данными.
Навыки презентации и отстаивания своих проектов перед руководством и собственниками.
Ориентация на бизнес-результат
Навыки управления проектами и командой.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
Пересмотр заработной платы ежегодно;
Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
Участие в профессиональных конференциях;
Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
Корпоративные мероприятия;
ДМС после испытательного срока;
Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
Коллективный договор.

Посмотреть контакты работодателя