Главный специалист отдела планирования и мотивации персонала

Обязанности:

Вакансия с января 2026г.

• Анализировать эффективность работы системы организации труда.
• Контролировать правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной организационной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.
• Формировать штатные расстановки. Принимать поступающие от подразделений Общества учетные и отчетные документы, проверять полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим локальным нормативным актам по оплате труда и материальному стимулированию.
• Готовить проекты приказов на установление доплат, надбавок, материальной помощи, выплату поощрений при награждении.
• Формировать графики работы вахтового персонала (ежегодно).
• Осуществлять ведение суммированного учета рабочего времени. На постоянной основе вести баланс рабочего времени работников Общества. Осуществлять учет сверхурочной работы. Подготавливать проекты приказов по оплате сверхурочной работы.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную месячную, квартальную и иные виды отчетности в рамках своей компетенции.
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Дополнительно:

• Понимание принципов управленческого учета, отнесения затрат и основы БУ (ЗП, налоги);
• Знание форм оплаты труда, особенностей СУРВ, ВМ (знать и уметь считать ЗП);
• Опыт ведения ШР, формирования графиков работы (сменный график, график работы на вахте);
• Отличать затраты от платежей, планирование затрат на персонал (ЗП, СВ, ВХС, ДМС, тд).

• Высшее образование. Экономист.
• Не менее 5-ти лет в области организации и оплаты труда
• Продвинутый уровень владения Excel (формулы, таблицы, отборы, сортировки), умение работать в excel с использованием функций помогающих обрабатывать большой объем информации, Word, PowerPoint;
• Опыт работы в 1C ЗУП 8.3, КСУ, 1С бухгалтерия

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата.