Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)

Планирование и контроль бюджета, анализ расходов

Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании

Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания сотрудников

Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;

Исследование/мониторинг рынка труда

Введение квалификации и обучения;

Ведение отчётности о проделанной работе

Требования:

Высшее образование

Опыт работы от 3х лет на должности hr директора

Условия:

5/2

Оклад - 300.000+kpi