ИТ Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации оффера;
• Работа с нанимающими менеджерами - выстраивать партнёрские отношения и управлять их ожиданиями;
• Управление источниками поиска, составление стратегии, поиск нестандартных методов привлечения кандидатов;
• Работа с направлениями Backend, Frontend, Mobile, Analytics, DS, DA, Management;
• Активный поиск кандидатов на HH.ru и Linkedin, Habr, TG и другие;
• Анализ показателей найма;
• Ведение отчетности по подбору.
• Административная поддержка HR процессов в команде: онбординг, релокация.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге не менее 5 лет;
• Опыт закрытия вакансий разного уровня;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем;
• Опыт работы c проектными задачами: аналитика рынка, решение сложных кейсов;
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат;
• Свободное владение английским языком , предстоит работать с международной командой;
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.

Мы предлагаем:

• Работу в дружной команде профессионалов, наставничество от ведущих специалистов на этапе вхождения в проект;
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность сделать вместе выдающийся продукт на мировом рынке Азии, Латинской Америки, Европы и СНГ;
• Практика и развитие своих компетенций, обсуждение плана индивидуального развития каждого сотрудника;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата и возможность масштабировать её в зависимости от выполняемых бизнес-задач;
• Стабильная оплата с учетом отражений всех выплат;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• С заботой о здоровье - ДМС (включая стоматологию) с первого рабочего дня.

Просьба указывать ожидаемый уровень дохода, это ускорит время рассмотрения Вашего резюме.