Ведущий/старший рекрутер (строительство)

НПП «БАУМ» — динамично развивающаяся строительная компания полного цикла, объединяющая функции техзаказчика, генподрядчика и проектировщика. Мы реализуем проекты «под ключ» от проектирования и закупок до строительства и ввода в эксплуатацию. Среди наших объектов есть коммерческие, спортивные, промышленные и инфраструктурные сооружения.

Сейчас мы ищем опытного и самостоятельного рекрутера на строительное направление. Нам важно знание этой профессиональной области, а также успешный опыт ведения полного цикла работы над вакансиями (от проведения брифа до оформления кандидата)

Основные задачи:

• Полный цикл подбора по строительному направлению (проектировщики, ГИПы, архитекторы, инженеры ПТО, руководители разных уровней и другие специальности)

• Ведение вакансий от сбора потребности до онбординга

• Выстраивание партнёрских отношений с внутренними заказчиками

• Подготовка и периодическая презентация отчётности по подбору: воронки, конверсии, причины отказов

• Решение нестандартных кейсов в связке с другими HR-направлениями

• Опыт в подборе персонала от 5 лет

• Опыт подбора на строительные вакансии и желание развиваться в этом направлении

• Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками и выстраивать с ними доверительные, партнерские отношения

• Уверенное владение современными инструментами поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, Boolean Search и т.д.)

• Навыки системной работы: ведение воронок, аналитика, отчётность

• Готовность к работе в гибридном формате с преобладанием офиса

• Надёжность: официальное оформление в штат по ТК РФ, достойный прозрачный доход и премии по итогам работы

• Формат работы: офисный/гибридный с преобладанием офиса, гибкое начало рабочего дня

• Комфорт: современный офис рядом с м. Павелецкая/Пролетарская, корпоративный транспорт от метро

• Оснащение: вся необходимая современная техника и компенсация корпоративной мобильной связи

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на фитнес

• Развитие: возможность получить разнообразный опыт не только в подборе, но и в смежных HR процессах, интересные вакансии, регулярная обратная связь и все возможности для дальнейшего роста