Менеджер локализации

Ищем менеджера локализации, который запустит и выстроит процесс локализации мобильной игр с нуля - от подготовки текстов, глоссария и стайлгайда до контроля качества и сопровождения релизов. Работа предполагает тесное взаимодействие с геймдизайнерами и разработкой: от подготовки контента до проверки качества в игре.

Требования:

• Понимание процесса локализации: подготовка контента, перевод, интеграция, LQA, релиз и поддержка.

• Отличное знание русского языка.

• Английский язык на уровне, достаточном для взаимодействия с подрядчиками/инструментами (B2+).

• Навыки работы с подрядчиками: поиск, коммуникация, контроль качества и сроков.

• Внимательность к тексту и деталям (терминология, единый стиль, корректность переменных/плейсхолдеров).

Будет плюсом:

• Высшее образование в лингвистике/переводе/филологии.

• Опыт локализации игр или приложений.

• Опыт работы с CAT/TMS (Crowdin, Phrase и др.).

Обязанности:

• Запустить локализацию проекта: описать пайплайн работ, подготовить локкит к переводу и выстроить коммуникацию с подрядчиком.

• Сформировать базу для стабильного качества: глоссарий, стайлгайд, правила названий, требования к форматированию и работе с переменными.

• Подобрать и/или внедрить инструменты TMS/CAT.

• Планировать локализацию под релизы и ивенты: приоритизация задач, контроль сроков и качества.

• Контролировать консистентность и качество текстов: терминология, стиль, читабельность, UX-тексты, соответствие контексту и тону игры.

• Взаимодействовать с командами: геймдизайн, разработка, арт, комьюнити.

• (В перспективе) организовать процесс LQA: тестирование в игре, оформление багов и контроль исправлений.

• (В перспективе) организовать переводы на другие языки.

• (В перспективе) поддерживать релиз обновлений: переводы релиз-ноутов и новостей, а также текстов для соц. сетей.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату;
• Удобный график работы (график 5\2 с гибким началом рабочего дня);
• Удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию (доступна IT ипотека);
• Сложные, интересные задачи;
• ДМС для сотрудников;
• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;
• Компенсация спорта;
• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки;
• Отсутствие бюрократии и технологическая свобода;
• Работа с творческими людьми в самой развивающейся сфере IT.