Project Manager/Delivery Coordinator + Operations Assistant (B2B)

Ищем project/delivery-координатора в B2B-продукт, который возьмёт на себя ответственность за исполнение задач: будет управлять сроками и зависимостями, синхронизировать команды, фиксировать договорённости и доводить инициативы до результата. Важно умение работать с несколькими стейкхолдерами и удерживать дедлайны через выстроенные процессы, прозрачную коммуникацию и своевременные эскалации.

Что нужно будет делать:

• Ведение задач в Jira: постановка/уточнение, владельцы, сроки, статусы, контроль “следующего шага”;
• Контроль исполнения дедлайнов: раннее выявление рисков, работа с блокерами, эскалации;
• Координация внутренних функций: аналитики (сбор вводных, фиксация требований), юристы (договоры/правки/согласования), маркетинг и другие отделы;
• Организация внешних коммуникаций: договориться с клиентом о встрече, подготовить повестку/материалы, зафиксировать итоги и договорённости;
• Сетап и сопровождение звонков с сервисами/вендорами: подготовка вопросов, участие нужных людей, follow-up по результатам;
• Подготовка коротких регулярных апдейтов (weekly/status): что сделано, что в риске, что нужно от стейкхолдеров.

Мы ожидаем (требования):

• Опыт в роли project manager / delivery coordinator / operations (или сильный релевантный опыт координации);

• Уверенная работа с Jira и дисциплиной статусов/сроков;

• Сильные организационные навыки, внимательность к деталям;

• Умение настойчиво доводить задачи до “Done” и фиксировать договорённости письменно;

• Комфортная работа в удалённом формате: самостоятельность, регулярные апдейты, прозрачность.

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с юристами/договорами;

• Опыт работы с B2B-клиентами (созвоны, согласование ожиданий, протоколирование);

• Знакомство с бизнес-анализом: требования, user story, acceptance criteria, change requests.

Условия:

• Удаленная работа в стабильной аккредитованной IT-компании из любого ГЕО;

• График работы: c 10.00 до 19.00, в тайм-зоне gmt+3;

• Заработная плата: оклад+kpi, обсуждается по итогам финального собеседования;

• Возможность создавать новое, влиять на процессы, менять правила;

• Отсутствие микроменеджмента;

• Дружелюбный и креативный коллектив профессионалов;

• Внутреннее обучение, корпоративный английский, компенсация спорта, медицинских услуг, внешнего обучения, психолога, корпоративный магазин за баллы, подарки к дню рождения и значимым датам.