HR-специалист / Менеджер по персоналу

HR-специалист / Менеджер по персоналу
(диагностический медицинский центр)

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала:
врачи, средний медперсонал, административный и офисный персонал
— Размещение вакансий, работа с откликами, первичный отбор
— Проведение интервью (онлайн / офлайн)
— Организация выхода сотрудников: адаптация, ввод в должность
— Ведение кадрового документооборота совместно с бухгалтерией
— Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, приказов
— Контроль сроков испытательного периода
— Взаимодействие с руководителями подразделений
— Поддержка внутренней коммуникации в коллективе
— Участие в формировании HR-процессов и регламентов

Требования:

— Опыт работы в HR от 2 лет
— Опыт подбора персонала (желательно в медицине или сфере услуг)
— Знание базового трудового законодательства
— Умение вести деловую переписку и документацию
— Навыки структурированного интервью
— Этичность, тактичность, конфиденциальность
— Ответственность и внимательность к деталям
— Готовность к офисному формату работы

Опыт работы в медицинском центре будет преимуществом.

Условия:

— Офисный формат работы
— График: 6/1
— Время работы: с 8:30 до 17:00
— Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования
— Официальное трудоустройство
— Стабильная работа в развивающемся медицинском центре
— Чётко выстроенные процессы

Дополнительная информация:

Ищем HR-специалиста, который умеет работать с людьми профессионально, корректно и системно, соблюдая баланс между интересами сотрудников и требованиями бизнеса.