Начальник Отдела развития бизнеса и продаж

Бишкек, улица Болота Юнусалиева, 95

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1.1. Участие в реализации стратегии развития Банка и разработке годового плана по продуктовой линейке;
1.2. Подготовка планов работ и отчетов по направлению отдела;
1.3. Разработка и улучшение продуктовой линейки некредитных продуктов, участие в создании спецификаций и пакетов услуг;
1.4. Анализ конкурентной среды: изучение рыночных предложений, трендов и технологий;
1.5. Инициирование и внедрение предложений по оптимизации бизнес-процессов отдела;
1.6. Развитие партнёрских программ, взаимодействие с внешними партнерами;
1.7. Взаимодействие с филиалами Банка по вопросам продвижения некредитных продуктов;
1.8. Согласование визуальных и маркетинговых материалов отдела с профильными подразделениями;
1.9. Участие в разработке цифровых каналов продаж совместно с ИТ-подразделением;
1.10. Координация участия отдела в обучающих мероприятиях, презентациях и вебинарах;
1.11. Курирование подчинённых сотрудников и направлений:
Заместитель начальника отдела — распределение задач, координация работы команды, контроль внутренних процессов, замещение руководителя при необходимости.
Главный специалист по региональному развитию — взаимодействие с филиалами, поддержка и контроль исполнения региональных планов.
Аналитик по развитию бизнеса — сбор и анализ данных, подготовка отчетов, мониторинг эффективности продуктов и процессов.
Ведущий специалист по партнёрским программам — поиск и подключение новых партнёров (платёжные системы, финтех-компании), развитие и сопровождение работы с действующими партнёрами.
Менеджер по продажам — выполнение планов продаж, внедрение партнёрских программ, взаимодействие с региональными представителями.
Другие специалисты — реализация инициатив отдела, поддержка проектов и операционных задач.
1.12. Делегирование задач сотрудникам отдела на основе их компетенций и контроль сроков их исполнения;
1.13. Проведение регулярных совещаний и планёрок по результатам деятельности отдела;
1.14. Прочие функции, необходимые для эффективной работы отдела в рамках утверждённой зоны ответственности.

Требования:

высшее образование (экономическое, техническое,маркетинг или коммуникаций);
стаж работы по специальности не менее 3 лет, в том числе в банковской сфере не менее 3 лет;
навыки составления на должном уровне официальных писем и подготовки письменных ответов на деловые письма;
аналитические навыки, способность обрабатывать и систематизировать информацию;
обладание такими качествами как ответственность, коммуникабельность, инициативность;
навыки бюджетирования, ведения отчетности и документооборота;
навыки написания текстов, медиа планирования;
отсутствие негативных отзывов или дисциплинарных взысканий с предыдущих мест работы;
знание русского и кыргызского языка (английского языка – преимущество).

Условия: