Начальник Отдела риск менеджмента
Начальник Отдела риск менеджмента
Бишкек, улица Байтик баатыра, 68
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Организация и координация работы Отдела по управлению рисками.
- Формирование и развитие комплексной системы управления рисками Банка.
- Разработка и внедрение политик, процедур, методологий и лимитов по основным видам рисков: кредитный, рыночный, ликвидности, операционный и другие.
- Идентификация, оценка, мониторинг и контроль рисков, анализ концентрации и проведение стресс-тестирования.
- Подготовка ежемесячного отчета о позиции Банка по рискам и тенденциях их изменения, с рекомендациями для Совета директоров и Правления.
- Поддержка принятия управленческих решений путем подготовки аналитических материалов для Правления, ALCO, Кредитного комитета и Совета директоров.
- Участие в работе Кредитного комитета и Комитета по управлению активами и пассивами в качестве независимого члена, предоставление профессиональных заключений по крупным сделкам.
- Контроль соблюдения установленных лимитов, нормативов и внутренней политики по рискам.
- Содействие развитию риск-культуры и повышению осведомленности сотрудников о принципах риск-менеджмента.
- Высшее экономическое или финансовое образование (предпочтительно в области банковского дела, финансов).
- Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, в том числе в управлении рисками не менее 3-х лет.
- Знание бенковского законодательства, глубокое понимание банковских рисков и международных стандартов по управлению рисками.
- Аналитические способности, стратегическое мышление, умение аргументировать позицию.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Возможность реализовать стратегическую функцию и выстраивать систему риск-менеджмента на уровне лучших международных практик.
- Участие в управлении Банком, где ценят инициативу, профессионализм и долгосрочное мышление.
- Программу корпоративного обучения и развития, включая внутренние и внешние тренинги, сертификации и профессиональные конференции.
- Конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему и социальные гарантии.
- Льготную ипотечную программу для сотрудников.
- Современную корпоративную культуру, основанную на самоотдаче, проактивности, стремлении к совершенству и преданности общим целям.