Операционный директор / Директор по развитию проекта

Меня зовут Ерофеев Василий. Я — основатель сети клиник Spina с 6-летним опытом в медицинском бизнесе. В нашей базе уже более 50 000 пациентов, и мы стабильно растем каждый год. Теперь мы масштабируем наш успех на смежные направления. А именно, бренд медицинской одежды Plimblan, который является частью формирующейся экосистемы в сфере заботы о здоровье. Мы создаем не просто одежду, а новый стандарт стиля и функциональности для медицинских специалистов. Наша цель — стать лидером в нише и масштабироваться на федеральный уровень.
Сейчас главный вызов — это операционная система. Мы ищем не просто менеджера, а операционного директора-архитектора процессов, который превратит наши продуктовые концепции в отлаженный производственно-сбытовой механизм.

Почему это уникальный шанс для вас?

• Вы построите операционную функцию с нуля в перспективном проекте. Чистый лист для создания идеальной операционной системы.
• Вы получите не просто должность, а долю. Мы ищем партнера, готового вложить свою экспертизу в обмен на долю в будущем успехе.
• Вы будете принимать ключевые операционные решения и работать напрямую с собственником.

Формат партнерства: мы инвестируем в ваши амбиции

Стартовый оклад: 80 000 рублей. Безусловная база для комфортного старта.

Ключевое предложение: ОПЦИОНЫ на долю в бизнесе. После успешного испытательного срока — пакет опционов. Ваша цель — зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц как совладелец растущего бренда.

Полная свобода действий в зоне своей ответственности.

Гибкий формат работы: гибрид/удаленка.

Ваша миссия, если примете вызов
Превратить Plimblan в отлаженную операционную машину. Создать систему, где производство, логистика и продажи работают как часы, а новые коллекции запускаются без сбоев.

Ключевые задачи на старте (первые 3 месяца):

• Настроить систему реализации задач: внедрить единую систему контроля сроков и ответственности по всем операционным процессам.
• Организовать end-to-end процессы: выстроить отлаженную цепочку от закупки материалов до отгрузки готовой продукции на маркетплейсы.
• Запустить прозрачную отчетность: внедрить KPI и дашборды, чтобы я, как собственник, видел статус всех операций в режиме реального времени.
• Сформировать команду исполнителей: подобрать и организовать работу подрядчиков и внутренних специалистов.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы — operation-архитектор с опытом в производстве, fashion или e-commerce. Вы фанатеете от выстраивания процессов, которые работают без сбоев.
• У вас есть опыт построения операционных систем с нуля. Вы знаете, как сделать так, чтобы производство, логистика и продажи работали синхронно.
• Вы виртуозно владеете инструментами операционного управления (KPI, чек-листы, системы планирования) и умеете считать операционную эффективность.
• Вы предприниматель по духу. Вы видите проблему -> предлагаете решение -> берете и делаете.
• Вы готовы работать по модели «стабильный минимальный фикс + опционы на долю». Вы верите в свою способность увеличить стоимость компании через операционное совершенство.

Чтобы мы поняли, что вы читали вакансию внимательно, в начале сопроводительного письма напишите фразу «Готов(а) построить операционную систему Plimblan» и ответьте на один вопрос: какой самый сложный операционный процесс вам приходилось налаживать и какой результат это принесло бизнесу?