Руководитель отдела продаж

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду талантливого Руководителя отдела продаж, который будет отвечать за управление командами продаж и поможет вывести процессы на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой руководителей групп (РГ), а также косвенно управлять командой менеджеров по продажам через РГ;

• Осуществлять стратегическое и тактическое планирование выполнения целевых показателей (конверсия, утилизация, средний чек, выручка);

• Разрабатывать системы KPI и контролировать достижение показателей;

• Проводить анализ данных и разрабатывать корректирующие действия для достижения поставленных целей;

• Мотивировать сотрудников и обеспечивать комплектацию подразделения;

• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;

• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности бизнес-процессов;

• Выстраивать кросс-взаимодействие со смежными подразделениями продаж, направлениями обучения и контроля качества.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом продаж в B2C сегменте от 5-ти лет, с доказанными результатами по выполнению KPI;

• Опыт выстраивания структуры управления отделом (от 3-х РГ в подчинении);

• Опыт управления удалёнными командами;

• Уверенные знания CRM-систем (Bitrix24), Excel (сводные таблицы, формулы), Google Docs;

• Знание В2С маркетинга, анализ конверсий в разрезе маркетинговых каналов и опыт разработки мер, направленных на рост конверсии;

• Опыт работы в сферах EdTech и телекоме будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный или удаленный формат работы с 9:00/10:00 по мск;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Возможность профессионального роста внутри компании и участия в интересных проектах

Процесс найма:
Видео-интервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем отдела → финальное видеоинтервью с директорами → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)