Руководитель отдела продаж

Вы — руководитель с опытом на рынке недвижимости Москвы, ищете стабильную, системную компанию, где сможете масштабировать свои достижения и строить реальный бизнес внутри крупной компании?

АН "Инфинити" — это не просто агентство. Мы входим в ТОП-20 работодателей России по версии hh.ru и представляем собой отлаженную систему, где технологии, процессы и команда работают на один результат.
Мы не ищем «ещё одного руководителя». Мы ищем сильного лидера, который уже умеет создавать команды, выстраивать процессы и добиваться устойчивых показателей на московском рынке недвижимости.

Если вы — профессионал с подтвержденным опытом, ориентированный на премиальный сервис, управленческую эффективность и масштабируемый рост, — мы готовы предоставить вам всё, чтобы вы могли сосредоточиться исключительно на стратегии и развитии.

Почему именно "Инфинити" — ваш следующий шаг?

Финансово прозрачные и конкурентные условия:

• Оклад 130 000 ₽ на руки + 10% от вала отдела — выплаты без задержек.
• 50% от комиссии по собственным сделкам.
• Бонусы за адаптацию новых агентов.
• При переходе с командой от 10 человек — эксклюзивное предложение.

Ресурсы для управления:

• Мы обеспечиваем набор: до 10 агентов за 3 месяца — в ваш отдел.
• Готовая система адаптации: 30-дневный план, менеджер по адаптации, обучение скриптам, возражениям, технологиям.
• Полная поддержка: CRM, корпоративная связь, юристы, ипотечные специалисты, брокер по новостройкам.
• Вы управляете — мы обеспечиваем инфраструктуру.

Системность и стабильность:

• Оформление — по трудовому договору или как ИП, на ваш выбор.
• Регулярное обучение и развитие управленческих компетенций.
• Интеграция в сильную корпоративную культуру, где ценится экспертиза и результат.

Что будете делать:

• Формировать, адаптировать и удерживать команду.
• Управлять операционной эффективностью отдела: KPI, отчётность, процессы.
• Участвовать в ключевых сделках и переговорах, поддерживая агентов на всех этапах.
• Развивать агентов через обучение и мотивацию.
• Координировать работу с HR, юристами, ипотечным и маркетинговым отделами.

Что важно для нас:

• Управленческий опыт в недвижимости Москвы — не менее 1 года (реальные кейсы, рост показателей).
• Глубокое понимание текущей конъюнктуры московского рынка.
• Навыки построения систем, а не хаотичного «тушения пожаров».
• Ориентация на метрики, управление через цифры.
• Умение вести сложные переговоры и выстраивать долгосрочные отношения.

Это предложение — не для всех.

Мы открыты только для амбициозных, системных, финансово мотивированных лидеров, которые хотят развиваться в надёжной компании с прозрачными правилами и реальными возможностями для роста.

Если вы готовы вывести свой уровень на новый масштаб — оставьте отклик. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.