HR-менеджер

Мы — команда единомышленников, которая ценит комфортную атмосферу и развитие каждого сотрудника. Мы создаем пространство, где работа приносит не только результат, но и удовольствие.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с сотрудниками: организация профессионального онбординга, адаптации новых коллег и поддержка на этапе офбординга.
- Развитие команды: проведение регулярных встреч и ревью, оценка персонала, реализация программ по удержанию талантов.
- Культура и атмосфера: развитие и поддержание корпоративной культуры, организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.
- Операционная эффективность: работа с документацией, подготовка отчетности и HR-аналитики.
- Забота о команде: обеспечение офиса всем необходимым для продуктивной работы и отдыха — от заказа обедов и пополнения запасов до улучшения пространства (озеленение, обустройство зон отдыха).
- Административная поддержка: взаимодействие со смежными службами (бухгалтерия, кадры) по организационным вопросам.

Мы предлагаем:
- Уютный офис с дружелюбной атмосферой и всем необходимым;
- Оформление по ТК Республики Беларусь;
- Стабильную официальную заработную плату;
- Корпоративные обеды + безлимитные: чай, кофе и сладости;
- Компенсация спорта;
- Расширенный социальный пакет: 4 days off, широкая партнёрская программа;
- Активная корпоративная жизнь.

Наши ожидания:
- Опыт работы от 1 года
- Проактивность и инициативность: Вы не просто выполняете задачи, а видите возможности для улучшения процессов и среды.
- Творческий подход и гибкость: Способность креативно решать как рутинные задачи (например, обустройство пространства), так и нестандартные ситуации.
- Ответственность и исполнительность: Умение доводить дела до идеального результата, уделяя внимание деталям.
- Коммуникабельность и эмпатия: Легко находите общий язык с разными людьми, умеете слышать и понимать потребности команды.
- Стрессоустойчивость: Сохраняете спокойствие, оптимизм и эффективность в динамичной рабочей среде.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).