Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства;
Закрытие вакансий;
Администрирование процессов работы с персоналом: поиск/подбор, адаптация, контроль прохождения испытательного срока;
Соблюдение процедур и стандартов работы;
Участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий и т.д.
Требования:
уверенное владение инструментами и технологиями поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.
свободное владение ПК. Знание 1С 8.
активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, гибкость, сообразительность, работоспособность и наблюдательность.
грамотная устная и письменная речь.
Условия:
предварительное испытание-3 мес.;
з/п на предварительном испытании от 1500 руб.на руки, после - 2000 руб. на руки;
график работы 8 часовой рабочий день. 5 дней в неделю (понедельник - пятница
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: