Менеджер по подбору персонала

Вакансия планируется к замещению.

Обязанности:

• Организация своевременного и качественного подбора персонала, ведение внутренней базы данных по кандидатам и поддержания ее в актуальном состоянии;
• Введение сотрудника в должность, адаптация;
• Контроль и развитие корпоративной культуры;
• Взаимодействие со специалистом по кадрам (организационная работа с документами, организация передачи кадровых документов);
• Бюджетирование;
• Оформление предложений о работе;
• Отслеживание окончания сроков действия контрактов и сроков предварительных испытаний работников.

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве HR-менеджера, рекрутера не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в условиях изменений и многозадачности;
• Желание развиваться, интерес как жизненная позиция.

• Полный социальный пакет, стабильная заработная плата;
• Комфортный, современный офис, в центре Минска (м.Купаловская);
• Корпоративный чай/кофе;
• Интересные задачи, профессиональное развитие;
• Отличная команда, дружный коллектив.