Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное кадровое делопроизводство нескольких юридических лиц

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников согласно ТК РУз.

Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.

Формирование и ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.

Контроль правильности ведения штатного расписания и должностных инструкций.

Ведение воинского учета, отпусков, больничных листов, командировок.

Подготовка отчетности и статистических данных для руководства.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, разъяснение норм ТК.

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы.

Контроль сроков испытательного срока, медосмотров, договоров ГПХ.

Подготовка документов для проверок.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (ведение нескольких юр. лиц — преимущество).

Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан, норм по кадрам и документообороту.

Уверенные навыки работы в 1С

Внимательность, ответственность, умение вести несколько процессов параллельно.

Грамотная устная и письменная речь.

Работа в стабильной компании (ведение нескольких небольших организаций в группе).

График: 5/2.

Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Дружная команда и поддержка руководства.