Менеджер по подбору персонала в сеть ресторанов

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга для сети ресторанов: линейный персонал, повара, администраторы, менеджеры смены.

• Публикация вакансий (HH, Kaspi Работа, проф-чаты, соцсети).

• Первичный контакт с кандидатами: телефон, мессенджеры, видеоинтервью.

• Отбор по компетенциям и профстандартам; формирование коротких профилей кандидатов.

• Организация собеседований с управляющими и шеф-поварами.

• Ведение ежедневной и еженедельной воронки рекрутинга.

• Работа с высоким объёмом заявок, оперативное закрытие вакансий.

• Постоянная коммуникация с менеджерами ресторанов по статусу кандидатов.

• Улучшение конверсий и качества найма.

• Опыт работы в рекрутинге ресторанов от 3 лет.

• Умение работать в условиях высокой текучести и быстро закрывать позиции.

• Навык оценки персонала по компетенциям.

• Грамотная речь, уверенная работа с кандидатами.

• Знание каналов подбора: HH, Kaspi, Telegram/WhatsApp-чаты.

• Владение Excel/Google Sheets (воронка, отчёты).

• Ответственность, скорость, самостоятельность.

• Работа в стабильной и активно растущей сети ресторанов.

• Плотное взаимодействие с операционным департаментом.

• Возможность карьерного роста до HR-менеджера сети.

• Дружная команда, уважительное отношение.

• Служебные обеды.