Специалист по кадровому администрированию

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, учет рабочего времени.

• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности.

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.

• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учета.

• Высшее образование (желательно — в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1–2 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение ПК, 1С:ЗУП или аналогичными программами.

• Внимательность, ответственность, умение работать с документами.

​​​​