Kadrlar ishlari bo‘yicha direktor / Директор по кадровым делам

Kadrlar ishlari bo‘yicha direktor ishga olinadi.

Sergeli tumanidagi “Global Medical Center” klinikasiga kadrlar ishlari bo‘yicha direktor ishga olinadi.

Asosiy vazifalar:

- kadrlar siyosatini ishlab chiqish va joriy etish;

- HR tizimini kompaniyaning strategik maqsadlariga moslashtirish;

- ishga qabul qilish, o‘qitish, motivatsiya va baholash jarayonlarini boshqarish;

- HR departamenti ishini tashkil etish va nazorat qilish;

- mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta’minlash;

- korporativ madaniyatni shakllantirish va xodimlar ishtirokini oshirish.

Talablar:

- oliy ma’lumot (psixologiya, menejment yoki iqtisod yo‘nalishida bo‘lsa, afzal);
- mazkur lavozimida ishlash imkonini beruvchi hujjat (diplom, sertifikat, shahodatnoma);
- kamida 5 yillik umumiy ish tajribasi;
- mazkur lavozimda kamida 3 yillik ish tajribasi (tibbiyot sohasida bo‘lsa, afzal);
- mehnat qonunchiligi va HR jarayonlarini chuqur bilish;
- yetakchilik, strategik fikrlash va kommunikativlik qobiliyatlari;

- o‘zbek tilini mukammal bilish (rus yoki ingliz tilini bilsa, afzal);
- mas’uliyatli, halol va e’tiborli bo‘lish.

Sharoitlar:

- qulay va zamonaviy ish muhiti, do‘stona jamoa;

- asosiy ish o‘rni bilan rasmiy ishga qabul, barqaror ish joyi;

- soat 8:00 dan 17:00 gacha 6 kunlik (yoki kelishuvga ko‘ra, 5 kunlik) ish vaqti;

- mehnat kodeksiga muvofiq, o‘z vaqtida to‘lanadigan oylik ish haqi va ta’til;

- 10 000 000 so‘mdan 15 000 000 so‘mgacha maosh (suhbat asosida kelishiladi).

Принимается на работу директор по кадровым делам.

В клинику «Global Medical Center», расположенную в Сергелийском районе, принимается на работу директор по кадровым делам.

Основные обязанности:

- разработка и внедрение кадровой политики;
- адаптация HR-системы в соответствии со стратегическими целями компании;
- управление процессами подбора, обучения, мотивации и оценки персонала;
- организация и контроль работы HR-департамента;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- формирование корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников.

Требования:
- высшее образование (предпочтительно по направлению психология, менеджмент или экономика);
- наличие документа, подтверждающего квалификацию для данной должности (диплом, сертификат, свидетельство);
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (желательно в сфере медицины);
- глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов;
- лидерские качества, стратегическое мышление и коммуникабельность;
- свободное владение узбекским языком (знание русского или английского будет преимуществом);
- ответственность, честность и внимательность.

Условия:
- современная и комфортная рабочая среда, дружный коллектив;
- официальное трудоустройство на основное место работы, стабильная занятость;
- рабочее время с 8:00 до 17:00, 6-дневная рабочая неделя (или 5-дневная по договорённости);
- своевременная выплата заработной платы и отпуск в соответствии с Трудовым кодексом;
- заработная плата от 10 000 000 до 15 000 000 сумов (по результатам собеседования).