Руководитель отдела обучения и развития персонала

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– этоКОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

В 2025 г. Компания наращивает темп развития и ставит цель открыть еще минимум 150 магазинов в Ташкенте и области.

Выбирая кандидата, мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество, предоставляя ему возможность обучения и профессионального развития.

Задачи:

• Разработка стратегии обучения и развития персонала;
• Анализ потребностей в обучении ( розничная сеть , логистика, персонал офиса);
• Разработка и внедрение системы оценки персонала;
• Ведение отчетности по направлению обучения и развития персонала;
• Поддержание в актуальном состоянии и разработка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала;
• Разработка учебных материалов для очного и дистанционного обучения;
• Формирование ТЗ по созданию учебных материалов;
• Формирование и контроль исполнения бюджета;
• Руководство отделом;
• Лидирование рабочих групп по направлениям: HR-бренд, вовлеченность, оценка, кадровый резерв, корпоративная культура и др.

• Знание русского и узбекского языков;

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала;

• Умение анализировать большие объемы информации;

• Умение структурировать и выделять главное, умение описывать процессы на «языке пользователя»;

• Умение создавать обучение под потребности бизнеса;

• Знание различных форм обучения;

• Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя MS Office.

• Умение работать в режиме многозадачности, планировать время и расставлять приоритеты, организовывать свою работу и работу со смежными подразделениями;
• Опыт обучения взрослой аудитории.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Молодой и дружный коллектив;
• Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана.