Руководитель отдела разработки и внедрения IT-решений (Team Lead / Head of Development)

О компании:

Разрабатываем и внедряем IT-решения для автоматизации крупного бизнеса. Наша сила — в умении соединять глубокую экспертизу, системный подход и практическую пользу, переводя сложные задачи клиентов в работающие цифровые продукты.

Суть вакансии:

Мы ищем сильного IT-лидера, который возьмет на себя полную ответственность за отдел разработки и внедрения (3 функциональные группы). Ваша ключевая задача — обеспечить эффективную доставку качественных IT-решений заказчикам.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

• Полный цикл управления командой (30+ человек): от подбора, адаптации и развития до оперативного управления задачами и мотивации.

• Участие во всех этапах жизненного цикла продукта/проекта: от анализа требований и проектирования до тестирования, релиза и поддержки.

• Планирование и контроль выполнения задач: формирование бэклога, ведение спринтов, управление ресурсным планом.

• Оптимизация и стандартизация процессов разработки (регламенты, нормативная база, внедрение лучших практик).

• Управление бюджетом направления: планирование, контроль исполнения, анализ эффективности.

• Активное взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями.

Наши ожидания от кандидата:

Обязательный опыт и hard skills:

• Опыт управления IT-командой от 3-х лет (разработка и внедрение).

• Глубокое понимание процессов Agile/Scrum, жизненного цикла ПО.

• Опыт в разработке ПО от 3-х лет (понимание принципов, ability to read code).

• Практический опыт бюджетирования, планирования и управления ресурсами.

• Знание современных методов интеграции (API, микросервисы и пр.).

• Продвинутый уровень владения Excel, знание SQL на уровне чтения запросов.

• Будет серьезным преимуществом: опыт работы с экосистемой 1С (УХ, ЗУП, ERP).

Важные личные и управленческие качества:

• Системное и критическое мышление, умение работать с данными для принятия решений.

• Стратегический подход и навык расстановки приоритетов.

• Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

• Лидерские качества: способность мотивировать, разрешать конфликты, делегировать.

• Гибкость и стрессоустойчивость в условиях меняющихся требований.

Мы предлагаем:

• Роль с реальным impact: возможность формировать процессы, влиять на архитектурные решения и технологический стек.

• Команда экспертов: управление сильной и сплоченной командой профессионалов.

• Конкурентная «белая» зарплата, обсуждается по итогам собеседования.

• Полный соцпакет: ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.

• Инвестиции в развитие: оплата курсов, сертификаций и конференций.

• Современный офис в Ульяновске с комфортными рабочими условиями.

Ключевые показатели (KPI) вашего успеха:

• Выполнение стратегических инициатив (OKR).

• Эффективность использования ресурсов команды.

• Качество продукта (минимизация ошибок, стабильность).

• Скорость вывода решений (time to market).

• Срок решения задач.

Готовы принять вызов и вести команду к новым результатам? Присылайте своё резюме — мы познакомимся и расскажем детали.