Управлять розничными продажами, офлайн и онлайн. Формировать ассортиментную матрицу. Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости.
Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий. Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать по необходимости магазины.
Разработать план продаж и KPI сотрудников. Внедрить систему отслеживания показателей. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала.
Наладить систему набора персонала, сформировать кадровый резерв. Управление персоналом: развитие. наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ.
Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания.
Проводить маркетинговый анализ для магазинов.
Выстроить эффективные коммуникации с другими отделами - финансы, закупка, снабжение, склад.
Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности.
Знание бизнес-процессов в розничной торговле.
Опыт работы в управлении персоналом.
Активная жизненная позиция, ответственность, готовность к развитию.