Менеджер по обучению и развитию персонала

Ташкент, улица Домбрабад, 17

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
Разработка новых обучающих курсов и обновление текущих программ;
Подготовка методических материалов (самостоятельно и совместно с другими тренерами);
Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
Изучение удовлетворённости сотрудников программами обучения;
Взаимодействие с подразделениями OPR «Oqtepa Lavash» для выявления потребностей в обучении;
Внедрение современных методов и технологий обучения;
Организация и проведение посттренингового сопровождения;
Ведение отчетности по проведённым мероприятиям;
Формирование электронной библиотеки обучающих материалов.

Требования:

Опыт работы в сфере обучения и проведения тренингов не менее 2 лет;
Обязательный опыт работы в ресторанной сфере или крупной компании;
Свободное владение узбекским языком (уровень носителя);
Знание нормативно-правовых актов и методических материалов в области труда и социального развития;
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
Владение современными методами обучения: геймификация, кейсы, ролевые игры и другие;
Понимание методов оценки эффективности обучения;
Навыки разработки и проведения обучающих программ;
Умение адаптировать программы под разные уровни сотрудников;
Способность анализировать результаты обучения и корректировать программы;
Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними заказчиками;
Опыт работы с обратной связью;
Умение организовывать посттренинговое сопровождение;
Навык работы в условиях многозадачности и соблюдения сроков;
Опыт проведения обучения в разных форматах: онлайн, офлайн, смешанный;
Ориентированность на результат и эффективность.