Специалист по обучению и развитию

Мы ищем опытного и проактивного cпециалиста по обучению и развитию, который возглавит создание и реализацию комплексной программы обучения и развития для наших сотрудников.

Вы будете отвечать за все этапы — от выявления потребностей до оценки эффективности обучения.

Ваша ключевая задача — обеспечить, чтобы наши сотрудники обладали необходимыми навыками для достижения бизнес-целей Компании и профессионального роста.

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы индивидуальных планов развития.
• Консультирование сотрудников и их руководителей по вопросам развития.
• Контроль за выполнением ИПР и оценка прогресса.
• Участие в оценке потенциала сотрудников и выявлении высокопотенциальных талантов.
• Организация и сопровождение мероприятий для развития будущих лидеров и ключевых экспертов.
• Формирование и сопровождение программы наставничества для стажеров и молодых специалистов в IT-подразделениях.
• Подбор и обучение внутренних наставников.
• Оценка эффективности программы наставничества и ее влияние на адаптацию и развитие новых сотрудников.
• Организация и ведение полного цикла работы: от переговоров до согласования и подписания договоров с учебными центрами.
• Формирование базы надежных провайдеров, релевантных для IT-сферы (программирование, тестирование, менеджмент).
• Составление годового плана и бюджета на обучение и развитие.
• Подготовка отчетности по эффективности инвестиций в обучение (ROI).
• Разработка и проведение внутренних тренингов и вебинаров.
• Создание методических материалов, презентаций и программ обучения.
• Разработка системы оценки эффективности обучения
• Сбор обратной связи и анализ результатов для корректировки программ.

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции.
• Подтвержденный опыт самостоятельного ведения проектов по обучению (от выявления потребности до оценки результатов).
• Опыт участия в программах кадрового резерва и/или наставничества.
• Понимание специфики IT-профессий и навыков, необходимых разработчикам, тестировщикам, аналитикам и менеджерам проектов.
• Опыт формирования и контроля бюджета на обучение.
• Умение самостоятельно разрабатывать тренинги и методические материалы.
• Переговорные навыки для работы с внешними провайдерами.
• Высокие коммуникативные, организационные и презентационные навыки.
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
• Способность находить общий язык с сотрудниками разных уровней — от junior-специалистов до топ-менеджеров.

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал, шахматы, мафия
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Тимбилдинги и праздники.
• Участие в конференциях и форумах.
• Современное здание и офис в стиле High-tech