Senior HR administration specialist

Основные задачи:

Кадровое администрирование

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.

• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, дисциплинарных процедур.

• Ведение личных дел, формирование договоров, приказов, доп. соглашений.

• Контроль корректности HR-данных в системе.

• Консультация директоров ресторанов по кадровым процессам и корпоративным политикам.

• Поддержка в подготовке к аудитам, проверкам и внутреннему контролю.

Отчетность и взаимодействие с госорганами

• Подготовка кадровой отчетности.

• Работа с госпорталами.

• Участие в аудитах и внутреннем контроле HR-документов.

Координация и поддержка команды

• Координация работы специалистов по кадрам: распределение задач, контроль сроков и качества исполнения.

• Методологическая поддержка специалистов, помощь в сложных кейсах.

• Обучение новых сотрудников стандартам и HR-процессам компании.

Участие в HR-проектах

• Вклад в автоматизацию процессов и улучшение систем.

• Работа над повышением качества HR-администрирования и корпоративных стандартов.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Опыт в международных компаниях, ресторанах или ритейле — преимущество.

• Навык координации или наставничества желателен.

• Уверенное владение HR-системами и Excel.

• Внимательность, структурность, ответственность, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа в международной компании с высокими HR-стандартами.

• Корпоративное обучение и доступ к лучшим практикам.

• Годовой бонус по результатам работы.

• Медицинская страховка, мобильная связь.