Директор по персоналу (HRD)

Крупная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD.

Релокация в Красноярск (компенсируют переезд и аренду жилья)

Масштаб: Управление HR-функцией для штата 10 000+ сотрудников, руководство командой 50+ HR-специалистов

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
• Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
• Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
• Создание и развитие системы наставничества, внедрение кадрового резерва.
• Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
• Digital HR: автоматизация процессов, интеграция с бизнес-системами.
• Внедрение HR - аналитики и метрик (измерение, аналитика, работа с результатами).
• Контроль операционного HR, управление командой более 50 человек.

Требования:

• Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
• Опыт HRD в крупной компании от 5 лет, со штатной численностью не менее 5000 человек в зоне ответственности и командами не менее 30+ человек.
• Опыт лидирования всех направлений HR, глубокая экспертиза в подборе, развитии, оценке и мотивации персонала.

Обязательно:

- готовность к длительной релокации в Красноярск;

- наличие подтвержденного опыта работы в крупных компаниях одной из следующих отраслей: промышленность, производство, логистика, транспортная компания, торговая компания, крупный ритейл.

• Успешный опыт автоматизации HR процессов.
• Опыт внедрения HR метрик, проведения пульс - опросов, разработки программ по повышению лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
• Масштабировании HR-практик в распределенных розничных сетях будет плюсом.
• Уверенные управленческие навыки, лидерство, высокий уровень EQ, ориентация на результат.

Опыт работы в крупном ритейле будет преимуществом!!!

Условия:

Оклад 600 000 гросс + годовой бонус

Локация: Красноярск (рассмотрим кандидатов, готовых к переезду)

Релокационный пакет: компенсация переезда и аренды жилья.

Возможность влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом.