Операционный директор (COO)

Добрый день!
Мы — самый крупная стендап-организация в Москве (организуем и проводим концерты в разных форматах связанных со стендапом). Мы растём, расширяем географию и форматы, и сейчас ищем операционного директора, который возьмёт управление всей «машиной» на себя и сделает её еще более быстрой, предсказуемой и прибыльной.

О компании и формате:
Мы занимаемся организацией стендап-концертов: комики, площадки, билеты, спецпроекты, корпоративы — всё, где нужна качественная стендап-комедия и нормальная организация без хаоса.

Что важно про нас:

• атмосфера — живая, неформальная, общение на «ты»;
• минимум бюрократии, максимум здравого смысла;
• любим цифры так же, как любим шутки: считаем выручку, маржинальность, заполняемость залов, эффективность рекламы;
• часть команды — сами комики, часть — продюсеры, маркетологи, операционисты.

Формат работы:

• гибрид: можно работать из дома и из офиса. Но особенно в первое время хотелось бы чтобы операционный директор чаще присутствовал в офисе. Скажем 4 дня из 5
• гибкий график: базово с 10:00 до 19:00 или 11:00 до 20:00;
• стиль — взрослые договорённости и открытая обратная связь.

Задачи и зона ответственности:

• Управление операционной деятельностью компании по всем форматам: концерты, площадки, партнеры, корпоративы и др;
• Планирование и контроль расписания мероприятий, дедлайнов и ответственных;
• Переговоры с площадками и ключевыми подрядчиками, согласование маркетинговых активностей; Важно, чтобы операционный директор умел договариваться с людьми и это не было проблемой;
• Оптимизация процессов: регламенты, чек-листы, снижение издержек, рост маржинальности;
• Постановка задач команде и контроль их выполнения, участие в планёрках и координации;
• Анализ финансовых показателей: цены на билеты, аренда, гонорары, расходы по проектам;
• Контроль оплат и выплат, оперативное решение нестандартных и форс-мажорных ситуаций;
• Достижение целевых показателей: рост чистой прибыли, выручка, заполняемость залов.

Кого мы ждём:

• Опыт на позиции операционного директора / руководителя крупного подразделения/ исполнительного директора;
• Умение выстраивать систему там, где сейчас мало структуры: процессы, регламенты, отчётность;
• Практика управления командой и руководителями направлений;
• Системное мышление и комфортная работа с цифрами (P&L, маржа, юнит-экономика и др.);
• Сильные переговорные навыки: площадки, подрядчики, артисты;
• Опыт в концертной, ивент-индустрии или шоу-бизнесе будет большим плюсом;
• Личная зрелость: ориентированность на результат, ответственность, умение держать удар и говорить «нет».

Что ты получишь:

• Конкурентный фикс от 250 тр + бонус от результатов (обсуждается на встрече), гибридный формат и гибкий график;
• Реальное влияние на бизнес: ключевая роль в управлении и развитии компании;
• Свободу действий внутри понятных целей и показателей, минимум бюрократии;
• Работу в живой творческой индустрии: концерты, комики, эмоции залов;
• Рост вместе с компанией: масштабирование по городам и форматам, рост дохода и зоны ответственности;
• Команду единомышленников и открытую, неформальную атмосферу;
• Возможность посещать мероприятия компании и приглашать друзей. Да для всех сотрудников и их близких друзей, как правило ,вход на все мероприятия - открыт)